随着2012年的到来，各大人才市场都纷纷推出了龙年新春大型招聘会，邀请的用人单位可真可谓是百家争鸣，百花齐放，为我们广大的求职朋友带来了新希望，红星人才市场根据多年的经验积累，特为广大的求职者整理了一些现场招聘会的求职小妙招，希望以此帮助广大的求职者充分地利用每场招聘会尽快的找到自己心仪的单位和岗位。

求职前确定

1.求职前确定目标。充分利用大会会刊，了解参会单位，根据自己的求职意向确定意向单位和岗位，这样能够提高应聘效率；

2.知己知彼。提前抵达招聘会现场，用充足的时间收集信息，了解行情，掌握当场参会单位具体情况；

3.准备充分。参会时带好必要的证件即可，参会期间人山人海，用人单位没有过长时间当场验证，会侧重于现场面试与个人简历；

4.收集信息。在他人面试时应该注意过程中所涉及的问题与讯息是否与你了解的情况一致，获取他人面试后的感受，择优听取他人建议与意见；

5.注重礼仪。可独自参加招聘会，多人陪同会让用人单位觉得求职者“缺乏独立性”。参加面试需要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并且要适当地“包装”自己；

6.持有警惕。虽然招聘会举办各单位已通过人才市场验证，但为以防万一，在求职时应该保持应有的警惕心与自我保护意识；

7.敢于提问。在面试过程中应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、薪酬福利等；

8.及时联系。在面试后三天内如未接到用人单位的电话，可自己主动联系用人单位得到结果，不能被动等待或轻易放弃；

9.稳重签约。面试通过后可先了解相关劳动法等法律知识，仔细查看合约内容，慎重签订合约。