1、负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作
2、制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养、编制公司人事管理制度,规避各项人事风险
3、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态
薪资:底薪+绩效+餐补+五险+带薪年假(5000-8000元/月)
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