岗位职责:
1、年度培训需求调查,制定培训计划;
2、开发培训课程,制定培训课件;
3、监督并实施培训计划;
4、企业文化活动的策划与实施;
任职资格:
1、大专以上学历;文史、财经、师范类专业优先。
2、2年以上工厂管理岗位、或培训宣传工作经验,熟悉企业运作和人力资源相关专业知识;
3、具备一定的文字功底,熟练使用各办公软件,沟通表达能力强。
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