对于职场新人，尤其是应届毕业生或者寻找实习工作的在校生：由于你们工作经历很少或基本为零，而且企业在招聘中低端岗位的时候，能够收到许多简历，势必面临着一个被筛选的过程。
这个时候一份好的简历就能够让你脱颖而出，特别是应届生或者是实习生。所以学会自己制作一份精美的简历也是很有必要的。
首先，我们需要明确一点，即简历的所有作用就是让你通过筛选，获得面试的机会。
一、简历内容
1、自我评价是没什么用的
特别是类似于“我虽然现在没有什么特长，但是我很努力，也渴望学习”之类的话。
当然自我评价不是不能写，要结合实例，那数据说话，减少主观描述，增强说服力。
2、很多奖项和技能没必要写
要牢记，简历上面的所有的东西，要么为你增色，反之就会给你减分。
而奖项的话，说实话一等奖和特等奖比较有说服力，其他类似优秀学生干部之类的，HR们都是读过大学的，知道这些名头实际上并没有什么含金量，确实没必要放上去。
3、学生会工作，班级工作要不要写?
看具体情况，觉得有份量的就写。
比方你组织过校级的大型活动，或者组织班级同学完成过有难度的活动，凡是能够客观的体验你的组织能力、沟通能力以及表达能力的，都可以写。但是如果你只是在学生工作中水水混混，办些毫无亮点的活动，确实没有什么往上写的必要性。
要牢记，不管是写什么经历，要突出重点，能够凸显你在其中的作用，展现你的能力的，就往上写。
4、志愿者活动
建议大学生活中一定要去做几次，不管是出于功利目的还是出于奉献精神，这个可以填在简历里面，可以提高HR对你的印象分。
5、兼职经历
实习之前可能有一些兼职经历，往上写，列举你在兼职中曾经创造过什么价值，以及从中学会了什么(HR肯定会问这个问题)。
有一份兼职经历起码证明了你已经粗略地接触了社会，而且一般大学生兼职从事的都是低级的偏服务性质的工作，那么，最起码你能够留下一个能够吃苦能干活的印象。
二、简历细节方面：
接下来再说一些细节：
1.个人信息
写清楚名字、联系方式(手机邮箱)、现住址、政治面貌(如果是国企的话)、学校、专业、毕业时间就可以了，我们对你的其他信息不感兴趣。
2.求职意向
并且在简历中注明你的求职意向，不能多，最多写两个职位，切记，写了三个或以上的，说明你自己对于未来的职业发展根本就没有一个明确的定位，降低了你的稳定性和靠谱程度。
3.投递简历
如果你是用邮件的形式投递简历的话，最好用PDF保存简历，这样会好看很多。
把简历的名字改成“求职岗位+姓名+毕业时间”的形式，这样能够极大的方便HR，在邮件的内容中礼貌一些，并且表示感谢。
当你完成你的简历之后，通篇审视一遍，把自己当做HR，想想看自己会关注什么内容，给你的简历做一次减法，在这之后，你的简历才算完成了。
三、尝试做能够写进简历的事情
有些同学可能看完之后会说，上面提到了许多不能写的，那么我好像没有什么东西可以往简历上放了。
说实话，我也有这种感觉，在我大二的时候，老师让我们每个人写一份简历上交。
当我面对着空白的word文档的时候，我忽然意识到我真的没有什么经历或者能力是能够被写到简历里的。
我忽然察觉到自己是个一事无成的、毫无竞争力的求职者，这是一个猛然觉醒的过程。
所以，如果你现在看到这篇文章，而还没有开始求职的时候，可以自己尝试着去做一些能够证明自己，能够被写进简历被别人看中的事情，不断地提升自己，增强自己的竞争力.
不要让自己面临毕业即失业，最后找到一份烂工作的困境中。
最后的最后：简历的好坏其实是没什么用的，重要的是你的履历。
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