简历指导!求职简历如何为求职者加分?

中国在HR中有两个旺季，一个金三银四，另一个是金九银十。春节过后，各地人才市场迎来金三银四招聘大潮，在大潮后，调查发现，出现不少求职者参加招聘会后，求职消息“杳无音信”，大多数都跌倒在简历上。一份过硬的好简历应注意哪些问题呢?专业人士给出了些建议，希望在即将来临的金九银十里各位求职者大获全胜!

一份简历创天涯

——精选个人经历

“我在一家家教公司做过助教，参加过学校学生会工作，担任外联部一职。还曾经在一家音像公司做过收银员。近日，临近毕业的张方敏同学从网上找了一份别人的简历，然后根据自己的情况进行了修改。小张在简历中称，自己的求职意向是经理助理、人事助理、销售专员、办公室行政等多个职位。

负责就业指导办的许老师表示，求职者在找工作的时候，抱着求职意向越多，获得就业机会就越大，聪明返比聪明误，现实中的人事部门看上一眼即可明白，把自己定位为“万能钥匙”，没有针对性，自然失败告终。

梁同学收到了多个企业的面试邀请。他介绍，在每一场招聘会来临时，他先上网查意向企业的相关信息与背景，了解岗位要求、条件并加以分析，然后结合自己的实习经历、工作经验进行简历精心设计。

陈老师分析表示，梁同学针对企业的具体岗位量身定做简历，大大提高了求职命中率。在求职过程中，切勿“一份简历创天涯”，求职意向要有针对性，精选个人经历，才能提高求职成功率。