1、公司不讲诚信，或不景气无发展
面试时说好的薪资，到正式转正就打了折，让人很不舒服。当时我找老板沟通，老板以公司发展情况有变为由，比原来说好的工资低了500元，还希望我能体谅公司的难处。我能体谅公司，但谁能体谅我呢?答应好的工资不兑现，这样的公司呆下去还有什么意思?
2、加班没有尽头，工作压力大
这份工作到现在不满一年，我瘦了五、六斤先不说，就当减肥好了。但是每周四天要加班的工作节奏，太影响我正常生活了。长期吃不到晚饭导致我得了胃炎，周末还常接到公司电话要我处理工作，完全不能放松。说的好听点是能者多劳，但实际上难道不是公司在节约人工成本吗?
3、长年不加工资或涨幅跑不过GPI
都说经济基础决定家庭地位，可没想到，工作都快三年了，工资一毛钱都没有涨，就别提什么家庭地位了，头都抬不起来了。每年年末都要和老板谈一次“薪”，甚至动用了跳槽来“威胁”加薪，可是永远得不到满意的回复。似乎我的存在可有可无，而我的跳槽也不会对对他们产生任何影响。既然如此，我还留着干嘛呢?
4、长年没有晋升，始终担基层角色
毕业就到了这家公司工作，如今时过五年，我也不再年轻，当时的一腔热情也慢慢消散。五年前，我只是个小小的基层员工；五年后，我依然是一个小小的基层员工。当然，我的周围也有许多和我一样，做了好几年依然没有升职的小小的基层员工。也许是我不再安于现状，又或者是认为公司对不起我这五年来的付出，我毅选择离职。
5、负能量爆棚，每天上班如同上坟
每天上班太忙，没有一点空闲，心情越来越累，老板也很情绪化，难服侍。我渐渐失去了对工作的兴趣。希望能换份工作，换个环境重新点燃对工作的激情。
6、团队关系不融洽，受排挤、被孤立
我是一个不善言辞的人，平时话不多，也不爱和同事聊八卦。因此，平时同事们聚餐、聚会的时候，我经常被排除在外。时间久了，我也觉得有点难受了。想和他们打成一片，却又找不到突破口。或许是他们看不惯我吧，我还选择另外一个环境好了。
7、家有老小，工作、家庭难兼顾
公司到家单程一个半小时，路程真心远，但公司环境还不错，工资不高但也能活，所以就干了几年。结果这一切都随着宝宝的出生而改变了。每天很晚回家还要带孩子，先不说自己下班很累，光是父母亲帮我照看孩子就让我很内疚。有天我下班回家，母亲身上背着个玩具吉他在逗弄宝宝，看到这一情景我就哭了。女儿不孝啊，结婚成家了，母亲一天好日子都没过上，还要为我带娃，我还每天那么晚回家，真心觉得对不住。而且自己与宝宝的亲密时间也减少了，所以我无奈离开了那家公司。
你决定好跳槽了么？俗话说：树挪死，人挪活；人往高处走，水往低处流。赶紧投递简历吧！相信，跳槽将成为你快速增加工资，甚至是迅速找到自己伯乐的一条有效途径！
不过，跳槽前别忘了一件大事……五险一金！！！五险一金该怎么处理或安置，可能会影响买车买房看病养老！特此提醒，辞职或换工作，千万别断社保！
不管在哪里，社保只要中断1次，就需要重新开始计算连续缴纳时间。因此，辞职均需慎重。
辞职后，怎样才能不断社保？辞职分两种情况，一种是已找到新工作的跳槽辞职，一种是心大胆更大的裸辞。情形不一样，五险一金的处理方式也不同。
如果是已找到工作的跳槽辞职，前脚辞去工作，后脚就能去新公司报道，实现新旧工作的无缝对接，这种情况不会出现五险一金断档，一般公司都有专门人员负责帮忙办理，因此不用担心。
如果不是上述情况，或者直接裸辞后再慢慢找工作，可以先跟原公司协商继续帮你缴交，费用由你全权承担，也可以直接通过代缴社保的中介机构自己出钱缴纳社保，以免以后带来不必要的麻烦。
社保万一真的断缴了怎么办？
按照目前规定，养老保险至少要缴够15年，退休后才能终身享受。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候，国家会把你自己缴纳的、存在个人帐户上的8%的养老金全部退给你。而单位给你交的20%将被全部划到国家的养老统筹基金里，也就是充公，跟你无关了。
目前政策规定，退休前基本医疗保险费累计缴纳男须满25年、女须满20年，退休后才能享受终身。而且，不管你之前连续缴费多少年，一旦断缴，断保期间将不再享受医保待遇，医疗费用也不予报销。
万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。
相对于社保而言，公积金断缴影响较小，因为如果你在未来一年内不着急贷款买房，暂停缴交的影响不太大。一般来说，同城换工作，新公司会自动帮你转移公积金账户。跨城市换工作，且户口不在原单位所在地，既可以转移账户，也可以提取公积金，不同地区具体规定不同。
至于失业保险、工伤保险和生育保险，虽然这三种保险必须要交，但断不断影响不太大，尤其是失业保险，领取限制非常多，领取期限最长为2年，基本上可以忽略不计。
这里要提醒的是，生育保险停缴第二个月开始，就不能再享受相关福利，而且生育保险不能以个人名义缴纳，中断后再续保需重新计算参保时间。跳槽穷半年，改行穷三年，七大非跳槽不可的理由！
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